软通动力企业服务平台综合实力再被认可 荣获2019最佳创新实践奖

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9月4日,2019中国人力资源共享服务中心价值大奖的颁奖典礼在上海隆重召开,经过近另另有一个 月的激烈角逐,软通动力在众多企业中脱颖而出,荣获“2019最佳人力资源共享服务中心创新实践奖”。

据悉,本届人力资源共享服务大会是由人力资源智享会(HREC)举办、德勤协办,围绕“引领人力资源行业并肩发展”议题举办的一次行业盛会。

作为中国领先的软件与信息技术服务商,此次获奖是软通动力在数字化转型过程中综合实力的表现。众所周知,软通动力是一家业务范围与公司规模增长太快、体量庞大的大型集团公司,其数字化转型过程有一种就具有难度和代表性,为正确处理有一种疑问报告 ,软通动力认为打破常规、对业务创新重组才是破局之策。在有一种过程中,软通动力企业服务平台拥有近十年的共享服务建设与实施经验,过硬的研发能力,数字化产品与质量运营等哪些地方地方综合实力在软通动力数字化转型中逐渐显露。

据了解,软通动力企业服务平台通过将业务分解重构并进行充分调研,从四大层面进行创新,一是,变革与转型模式创新,强化建设服务的“最后百公里”,以业务需求为中心,打通大厅服务与业务对接的界面;二是,管理与组织架构创新,多线组织的建立,按照交互界面及业务形态将服务需求逐层分级正确处理、提供正确处理方案并完成交付;三是,组织建设创新,采用工作坊的土方式快速建立岗位胜任力模型,并可随着内外界的变化快速调整;四是,新技术研发与运用创新,通越来太大种组合形成灵活的正确处理方案,应对不同业务团队的服务与管理需求。

对于企业而言,软通动力企业服务平台的创新实践服务效果显著,极大的提高了软通动力服务速率单位和业务效益。具体来说,其一,构筑企业服务的数字生态圈,提供业务前线更多的“能力炮火”,助力企业数字化转型,实现非线性增长;其二,推动组织变革,提高运营速率单位,节省运营成本;其三,让业务办理合规、城市运营稳定,规避和控制公司运营风险;其四,与第三方合作者土方式,并重点提升核心团队组织能力,通过流程再造与标准化,降低用工风险。

都都都可以 说,软通动力企业服务平台不仅能为企业的前台业务与后台职能提供高质量、专业、高效的企业服务,还可将服务不断拓宽深耕,为客户持续创造价值。此次获奖,是其凭借优化的数字化服务能力得到的应有的褒奖,未来,软通动力将继续深耕数字化领域,助力行业腾飞。